MALANJE – Funcionários da Rádio Malanje, emissora provincial do grupo Rádio Nacional de Angola (RNA), manifestaram profundo descontentamento com a administração de Osvaldo da Paixão. O diretor é acusado de má gestão, abuso de autoridade e de promover um ambiente de trabalho hostil que compromete a estabilidade e a missão pública da instituição.
Acusações de má gestão e danos ao património
De acordo com denúncias enviadas ao portal Imparcial Press, a gestão atual é apontada como responsável pela degradação acentuada do património da rádio. Entre as principais queixas destacam-se:
- Gestão de Frota: Alegadas irregularidades na manutenção de viaturas, desmantelamento de veículos e o desaparecimento de meios herdados de direções anteriores.
- Perda de Receitas: O abandono de infraestruturas que antes geravam rendimentos para a RNA, como espaços de lazer associados à emissora.
- Uso Indevido de Terrenos: A suposta cedência de um terreno do centro emissor a uma empresa privada. O espaço havia sido atribuído aos funcionários por deliberações anteriores do Conselho de Administração da RNA, e o arrendamento teria ocorrido sem o consentimento dos trabalhadores, que agora cogitam uma impugnação judicial.
Ambiente Laboral e Saúde Mental
Os relatos descrevem um cenário de conflitos internos e perseguição profissional. Segundo os trabalhadores, a pressão psicológica tem sido tão severa que resultou em:
- Pedidos de reforma antecipada.
- Solicitações de transferência para a capital, Luanda.
- Fuga de quadros para outras províncias em busca de dignidade laboral.
O clima de desolação é agravado pela memória da falecida jornalista Victória da Graça (“Vik”), cuja morte em fevereiro de 2023 ainda é sentida pela redação como um marco da degradação do ambiente institucional.
Apelo à Administração Central
Diante da gravidade dos factos, os profissionais da Rádio Malanje enviaram um apelo direto ao Conselho de Administração da RNA. O grupo exige:
- Auditoria Urgente: Uma inspeção rigorosa à gestão financeira e patrimonial da emissora provincial.
- Avaliação de Desempenho: A revisão da permanência de Osvaldo da Paixão no cargo.
- Reposição da Normalidade: Medidas que garantam um ambiente de trabalho saudável e operacional.
Os funcionários reiteram que a rádio possui quadros qualificados e comprometidos, mas que a atual gestão inviabiliza o cumprimento do serviço público de comunicação social junto à comunidade de Malanje.